К основному содержанию
People Systems

Независимая команда экспертов Websoft HCM

ДорабатываемWebsoft HCMпод ваши процессы

Находим причину, предлагаем решение и реализуем без длинной цепочки подрядчиков.

Бывшие специалисты Websoft. Прямой контакт с исполнителями.

Опыт
10 лет с Websoft HCM
Команда
бывшие сотрудники платформы
Форматы
задача · проект · сопровождение
Контуры
обучение, оценка, отчётность, интеграции
Связь
прямой контакт с исполнителями

Опыт команды — внедрения в этих компаниях

Наши инженеры работали с Websoft HCM в этих организациях, ещё будучи в штате вендора. Это опыт людей в команде, а не клиентский список People Systems.

Команда, которая знает платформу изнутри

Мы — практики Websoft HCM с опытом работы в самой компании. Вели внедрения, разбирали инциденты и дорабатывали платформу под процессы заказчиков. Сейчас делаем то же самое как независимая команда.

Задачу ведёт тот, кто её решает. Между вами и результатом нет менеджерской цепочки: вы говорите с инженером, который правит настройки и код.

Откуда приходят задачи

  • Производственная компания
  • Федеральный ритейл
  • Фармацевтическая компания

С чем к нам приходят

  1. 01Доработать процесс, модуль или портал
  2. 02Настроить интеграцию с 1С, SAP, каталогом пользователей или внутренним сервисом
  3. 03Перенести процессы и данные в Websoft HCM с SAP HR или Oracle
  4. 04Исправить существующее решение
  5. 05Подготовить отчёт или выгрузку
  6. 06Найти причину сбоя, проблем производительности или доступа
  7. 07Обучить ваших администраторов работе с системой
  8. 08Передать регулярный поток задач на сопровождение

Не нашли свою задачу?

Опишите её своими словами. Если это не наш профиль — скажем сразу и, если сможем, подскажем к кому.

Описать задачу

Задачи из практики

  • производственная компания
  • федеральный ритейл
  • фармацевтическая компания
DIAGNOSTICS

Сервер периодически падал при построении отчётов.

Руководитель L&Dпроизводственная компания

Что сделали
Воспроизвели сбой и сопоставили логи приложения и операционной системы.
Результат
Нашли системную зависимость и подготовили безопасный план проверки.
CUSTOM LOGIC

Блоки портала должны были меняться в зависимости от данных сотрудника.

Руководитель HR-порталафедеральный ритейл

Что сделали
Разобрали ограничения стандартных правил и перенесли проверку на сервер.
Результат
Получилась схема, которую можно развивать и поддерживать.
INTEGRATION

После изменения настроек безопасности остановилась загрузка из внешней базы.

HR IT Leadфармацевтическая компания

Что сделали
Отделили Websoft HCM от ODBC и доменной авторизации, проверили контекст сервиса.
Результат
Определили конкретные шаги для восстановления обмена.

Что говорят заказчики

Отзывы тех, с кем работали.

  • АО «Транслогика-Урал» благодарит People Systems за качественное сопровождение учебного портала. Совместно реализованы проекты по автоматизации оценки персонала и развитию дистанционного обучения: настроены формы заявок на обучение, шаблоны уведомлений, документооборот, разработаны отчёты для руководителей. Реализация значительно упростила сбор и анализ результатов и сократила время на подготовку отчётной документации. Желаем успешного развития вашей компании!

    АО «Транслогика-Урал»

  • Компания ООО «Сибирские Сети Плюс» выражает признательность People Systems за успешное сотрудничество. Специалисты реализовали новый корпоративный портал и ряд дополнительных функций в системе Websoft HCM, включая внутренние чаты, базу знаний и административный функционал. Высоко ценим постоянный контакт и поддержку со стороны команды, техническую грамотность и ориентированность на результат. С уверенностью рекомендуем People Systems как профессионального поставщика портальных решений.

    ООО «Сибирские Сети Плюс»

  • ООО «Верстопром» выражает благодарность команде People Systems за внедрение корпоративного портала на базе Websoft HCM. Специалисты разработали дизайн в соответствии с нашим брендбуком, настроили личный кабинет сотрудника и кабинет руководителя, реализовали интеграцию с 1С:ЗУП. Отдельно отметим оперативность: все этапы прошли в согласованные сроки, без переносов. Рекомендуем как надёжного партнёра в автоматизации HR-процессов.

    ООО «Верстопром»

  • Уважаемые коллеги из People Systems, выражаем искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество. Ваши специалисты успешно реализовали в системе Websoft HCM дополнительные функции, отчёты и настройки, высоко оценённые всеми участниками процесса. Отдельно отметим работу по созданию автоматической системы грейдирования, нового дизайна портала, а также дашбордов по обученности сотрудников. Внимание к техническим деталям и нацеленность на результат подтверждают высокий уровень вашей компании.

    ООО «Тёплые Лапки»

  • ПАО «Северный Кредитный Банк» сотрудничает с People Systems с 2021 года по вопросам автоматизации подбора персонала. Была проведена интеграция кадровой системы банка с Websoft HCM, автоматизирован процесс внешнего подбора и внутренней мобильности сотрудников. Работы позволили сократить срок закрытия вакансии почти вдвое. Отмечаем высокий уровень профессионализма, клиентоориентированность и ответственность команды. Планируем продолжить сотрудничество.

    ПАО «Северный Кредитный Банк»

  • Компания «Медиагранит» выражает глубокую признательность People Systems за исключительное качество выполненных работ. Мы высоко ценим профессионализм команды и решения, которые позволили оптимизировать рабочие процессы и повысить эффективность компании. Особенно подчеркнём гибкость и ориентацию на клиента: способность быстро реагировать на запросы и предлагать действенные решения заметно улучшила продуктивность сотрудничества. Уверенно рекомендуем People Systems как клиентоориентированного партнёра в разработке и модернизации портальных решений.

    ООО «Медиагранит»

  • Благодарим People Systems за реализацию проекта по созданию интеграционной шины между Websoft HCM и нашей учётной системой. В рамках проекта проведено проектирование решения, разработка API и тестирование функциональности. Команда уделяла внимание как техническим деталям, так и безопасности решения; гибкая методология позволила оперативно вносить корректировки. Настроен бесперебойный обмен данными, время обработки запросов сократилось. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

    ЧОУ ДПО «ЦРПК Развитие»

  • АНО ДПО «Институт прикладных компетенций» выражает искреннюю благодарность People Systems за высокое качество услуг в сфере информационных технологий. Команда разработала раздел для размещения учебных материалов, внедрила систему создания и учёта мероприятий, настроила выдачу электронных сертификатов слушателям. Мы ценим внимание к деталям и профессионализм специалистов — рекомендации команды оказались для нас крайне полезными. Без сомнений рекомендуем People Systems как высококвалифицированного партнёра.

    АНО ДПО «Институт прикладных компетенций»

  • ГК «Полюс-Агро» искренне благодарит People Systems за оперативную работу по внедрению корпоративного портала и автоматизации HR-процессов. За период сотрудничества реализован обширный функционал: дизайн портала, личный кабинет сотрудника и руководителя, интеграция с внутренними сервисами, запуск процесса профессионального обучения, проведение оценки персонала, отчёты для руководителей и HR. Новый процесс обучения упростил работу всех участников: сотрудники получают только релевантные курсы, руководители в любой момент видят результаты подчинённых. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!

    ГК «Полюс-Агро»

  • ООО «Лакомкин и Партнёры» благодарит People Systems за доработку интерфейсов по контролю рабочей деятельности сотрудников. Специалисты провели модернизацию и адаптацию интерфейсов, сделав их удобнее для проведения проверок персонала, внедрили интуитивно понятные элементы управления, упрощающие навигацию. Благодаря слаженной работе проект реализован в срок и с высоким качеством. Рекомендуем как надёжного партнёра в задачах повышения удобства программных систем.

    ООО «Лакомкин и Партнёры»

Почему не вендор и не интегратор

У задачи по Websoft HCM обычно три исполнителя. Разница между ними — не в качестве, а в том, как устроена работа.

Поддержка Websoft

Вендор

Сильная сторона
Первоисточник. Знает продукт и отвечает за него.
Ограничение
Работает в рамках своего продукта и своей очереди: ваша доработка конкурирует за приоритет с задачами других клиентов и с планами платформы.

Внедрение под ключ

Интегратор

Сильная сторона
Методология, большие проекты, ответственность по договору.
Ограничение
Между вами и инженером — аккаунт-менеджер и аналитик. Для точечной задачи эта цепочка стоит дороже самой задачи.

Точечная работа с платформой

Мы

Сильная сторона
Вы говорите с тем, кто правит настройки и код. Платформу знаем изнутри — работали в Websoft.
Ограничение
Приходим на конкретный участок: диагностику, доработку, интеграцию, перенос с другой системы. Не забираем весь ИТ-ландшафт и не заменяем вашу команду.

Контуры, с которыми работаем

Websoft HCM закрывает полный цикл управления талантами. Мы дорабатываем эти контуры и стыкуем их с вашим ИТ-ландшафтом.

Модули платформы

  • Подбор персонала
  • Адаптация
  • Обучение
  • Оценка эффективности
  • Управление знаниями
  • Развитие компетенций
  • Управление карьерой
  • Корпоративный портал

Справочники, оргструктура и кадровые события

SAP

Обмен кадровыми данными и оргструктурой

Каталог пользователей

AD / LDAP: единый вход и заведение учётных записей

Внутренние сервисы

Обмен данными с вашими системами по API

Внешние базы

Чтение и загрузка через ODBC

Отчёты и выгрузки

Регулярные по расписанию и разовые

От контекста к решению

Берём отдельную задачу, проект изменений или постоянное сопровождение.

  1. 01

    Разбираем контекст

    Смотрим, как устроено именно у вас: настройки, прошлые доработки, данные, окружение. Воспроизводим проблему, а не пересказываем её.

  2. 02

    Согласуем план

    Описываем, что и как меняем, чем это ограничено и как проверим результат. Вы соглашаетесь до начала работ, а не после.

  3. 03

    Реализуем

    Делаем, показываем на вашем контуре и передаём с описанием — так, чтобы решение можно было поддерживать и без нас.

Форматы работы

Отдельная задача

Одна конкретная проблема или доработка с понятным результатом.

Проект изменений

Пакет работ с этапами: доработка модуля, интеграция, перенос с другой системы.

Типовое внедрение — около месяца

Сопровождение

Регулярный поток задач: вы ставите, мы разбираем в рабочем ритме.

Как считаем стоимость

Прайса на доработку Websoft HCM не существует: цена зависит от того, что уже настроено в вашей системе. Порядок расчёта от этого не становится коммерческой тайной — вот он целиком.

  • Разбор — отдельный шаг

    Условия разбора согласуем до его начала. Вы знаете, за что платите, ещё до того, как мы открыли вашу систему.

  • Оценка в часах — до работ

    На конкретный объём называем часы и границы: что входит, что нет и что будет считаться результатом. Согласование до начала, а не по факту счёта.

  • Формат выбираете вы

    Отдельная задача, проект или сопровождение. На стоимость влияет объём работ, а не выбранный формат.

Если после разбора окажется, что задача не наша, — скажем прямо и вернёмся к вам с тем, что нашли.

Что обычно спрашивают

Если вашего вопроса здесь нет — задайте его в форме ниже. Ответим тем же языком, без общих слов.

Мы не понимаем, в чём причина проблемы. С этим можно прийти?

Да, это типичный запрос. Диагностика — отдельный этап: воспроизводим сбой, смотрим логи и конфигурацию, показываем причину и варианты. Дальше вы решаете, делать ли доработку.

У нас SAP HR или Oracle. Поможете перейти на Websoft HCM?

Да. Начинаем с того же разбора: что за процессы реально работают, какие данные придётся перенести и с чем система должна остаться связанной после перехода. Перенос идёт как проект с этапами — типовое внедрение занимает около месяца, объём данных и число интеграций могут его увеличить.

Можете обучить наших администраторов?

Да, и обычно это часть передачи работ, а не отдельная продажа: решение передаём с описанием и разбираем его с вашими людьми, чтобы дальше систему можно было держать без нас. Отдельное обучение под ваши процессы тоже делаем — скажите, что должно получиться на выходе.

Нужен ли доступ к нашей системе?

Для диагностики обычно достаточно логов, конфигурации и тестового контура. Работаем в тех рамках доступа, которые согласует ваша служба безопасности.

Подписываете ли вы NDA?

Да. NDA подписываем до получения любых данных и доступов.

Вы связаны с Websoft?

Нет. Мы независимая команда бывших специалистов платформы. Мы не являемся подразделением, партнёром или официальным представителем Websoft и не оказываем услуг от её имени.

У нас уже есть подрядчик. Это мешает?

Нет. Часто нас зовут на конкретный участок — диагностику, сложную интеграцию или задачу, которая зависла. Мы не претендуем на замену вашей команды.

Коротко опишите задачу

Вернёмся с уточняющими вопросами и предложим следующий шаг.

  • Задачи принимаем с 9:00 до 21:00
  • Отвечаем в течение рабочего дня
  • По инцидентам на связи круглосуточно